2025년 육아휴직급여 신청 방법 및 변경 사항

육아휴직급여는 근로자가 육아를 위해 휴직하는 동안 고용보험에서 지급하는 지원금으로, 경제적 부담을 덜어주는 중요한 제도입니다. 2025년부터 고용24 를 통해 신청해야 하며, 기존과 비교하여 몇 가지 중요한 변경 사항이 있습니다.

✅ 육아휴직급여란?

근로자가 **자녀 양육을 위해 일정 기간 휴직**할 때, 정부가 일정 금액을 지원하는 제도입니다. 육아휴직을 사용하면 급여를 받을 수 있으며, **부모 각각 1.5년까지 사용 가능**합니다.

📌 신청 대상

• **고용보험 가입 근로자**로 **180일 이상 근무**한 경우
• 육아휴직을 **최소 30일 이상** 사용해야 함
• **출생 자녀 및 입양 자녀** 포함

💰 2025년 육아휴직급여 지급 기준

육아휴직 급여는 **통상임금**을 기준으로 아래와 같이 지급됩니다.

기간	지급 비율	상한액 (월)	하한액 (월)
첫 3개월	80%	1,500,000원	700,000원
4개월 ~ 12개월	50%	1,200,000원	700,000원

💡 **급여의 75%**는 육아휴직 기간 동안 지급되며, **나머지 25%는 복직 후 6개월 이상 근무해야 지급됩니다.**

📝 육아휴직급여 신청 방법

🔹 필수 서류

• 육아휴직 신청서
• 육아휴직 확인서 (사업주 작성)
• 통상임금 확인 서류 (근로계약서, 임금대장 등)
• 출생증명서 또는 주민등록등본

💻 온라인 신청 (추천)

고용24 홈페이지에서 공인인증서로 로그인 후 신청 가능.

🏢 오프라인 신청

관할 고용센터 방문 후 직접 접수 가능.

🚀 2025년 달라지는 육아휴직 제도

• 육아휴직 최대 기간 1년 → 1.5년 연장
• 사후지급금 폐지, 급여 100% 월별 지급
• 부모가 각각 **6개월 이상 육아휴직 사용** 시 급여 최대 **4.5백만 원**까지 상향

⚠ 유의사항

육아휴직 후 **6개월 미만 근무 시** 사후지급금(25%)을 받을 수 없습니다. 또한, 육아휴직 기간 중 **다른 소득 활동**을 하면 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.

🔍 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 육아휴직 중 다른 일을 해도 되나요?

육아휴직 기간 동안 **다른 근로 활동은 제한**됩니다. 단기 근로의 경우 신고 후 일부 허용될 수 있습니다.

Q2. 육아휴직 후 복직하지 않으면 어떻게 되나요?

6개월 미만 근무 시 **사후 지급금 25%를 받을 수 없습니다**. 단, 구조조정 등 불가피한 사유가 있으면 예외 적용될 수 있습니다.

Q3. 육아휴직 급여는 세금이 부과되나요?

아닙니다. **육아휴직 급여는 소득세 비과세** 혜택을 받습니다.

✅ 마무리

육아휴직급여는 부모가 **경제적 부담 없이 육아에 집중할 수 있도록 지원하는 제도**입니다. 신청 절차를 잘 숙지하고 **고용24 (Employment24)**를 통해 빠르게 신청하세요!

👉 고용24 홈페이지에서 신청하기